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KIRA durchsucht mehrere Plattformen, identifiziert qualifizierte Talente und liefert dir die die besten Kandidat:innen direkt in deine Pipeline - damit du dich aufs Hiring konzentrieren kannst.
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Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...
Stundenlang auf Plattformen nach Kandidat:innen suchst statt Sofort-Matches zu erhalten.
Talente nicht findest, weil du mit veralteten Datenbanken arbeitest.
Top-Kandidat:innen an die Konkurrenz verlierst, weil du zu spät reagierst.

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Durch Automatisierung zentraler Schritte sorgt KIRA dafür, dass dir immer passende Talente zur Verfügung stehen.
Nahtlose Talentpool-Integration



Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache



Angereicherte Kandidat:innen-Profile



Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden
Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.
Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.
Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.

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Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache
Verliere nie wieder Talente wegen langsamer Rückmeldung
Sofortige Kontaktaufnahme – KIRA meldet sich direkt per Text oder Sprachnachricht.
Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.
Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.

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Angereicherte Kandidat:innen-Profile
Bessere Einblicke für klügere Einstellungsentscheidungen
Profilanreicherung mit AI - Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.
Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.

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Ermögliche deinem gesamten Team besseren Zugang zu Kandidat:innen-Insights, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lade so viele Kolleg:innen ein, wie du willst!

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