Top-Talente sofort finden
Bringe das richtige Produkt schneller auf den Markt
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Beende die manuelle Suche - überlasse KIRA die Identifikation der besten Kandidat:innen
KIRA durchsucht mehrere Plattformen, erkennt qualifizierte Talente und liefert dir die besten Matches direkt in deine Pipeline - so kannst du dich aufs Einstellen konzentrieren, nicht aufs Suchen.
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Beliebt und geschätzt von Top-Recruitern
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Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...
Stundenlang auf Plattformen nach Kandidat:innen suchst statt Sofort-Matches zu erhalten.
Talente nicht findest, weil du mit veralteten Datenbanken arbeitest.
Top-Kandidat:innen an die Konkurrenz verlierst, weil du zu spät reagierst.
Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...
90% weniger manueller Aufwand
Automated sourcing and engagement reduce time-consuming tasks, so you can focus on strategic hiring.
66 % Kostenreduktion
Cut hiring costs with AI-driven efficiency and targeted candidate selection.
Schnelles Verbinden & Ansprache
Identify top talent and reach out automatically—faster than ever before.
Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...
90% weniger manueller Aufwand
Automated sourcing and engagement reduce time-consuming tasks, so you can focus on strategic hiring.
66 % Kostenreduktion
Cut hiring costs with AI-driven efficiency and targeted candidate selection.
Schnelles Verbinden & Ansprache
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KIRA automatisiert das Sourcing – damit du dich aufs Einstellen konzentrieren kannst
Erhalte fundiertes Feedback zu allen Phasen deines Marketing-Workflows.
Erhalte fundiertes Feedback zu allen Phasen deines Marketing-Workflows.
Durch Automatisierung zentraler Schritte sorgt KIRA dafür, dass dir immer passende Talente zur Verfügung stehen.
Nahtlose Talentpool-Integration
Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache
Angereicherte Kandidat:innen-Profile
Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden
Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.
Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.
Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.
Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden
Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.
Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.
Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.
Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden
Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.
Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.
Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.
Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache
Verliere nie wieder Talente wegen langsamer Rückmeldung
Sofortige Kontaktaufnahme – KIRA meldet sich direkt per Text oder Sprachnachricht.
Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.
Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.
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Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.
Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.
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Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.
Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.
Angereicherte Kandidat:innen-Profile
Bessere Einblicke für klügere Einstellungsentscheidungen
KI-gestützte Profilanreicherung – Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.
Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.
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Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.
Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.
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KI-gestützte Profilanreicherung – Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.
Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.
Plan
Stärke dein Hiring-Team. Unbegrenzte Nutzer:innen inklusive.
Ermögliche deinem gesamten Team besseren Zugang zu Kandidat:innen-Insights, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lade so viele Kolleg:innen ein, wie du willst!
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Stärke dein Hiring-Team. Unbegrenzte Nutzer:innen inklusive.
Ermögliche deinem gesamten Team besseren Zugang zu Kandidat:innen-Insights, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lade so viele Kolleg:innen ein, wie du willst!
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Häufig gestellte Fragen
Fragen?
Wir sind hier, um zu helfen
Finde Antworten auf häufige Fragen und erhalte Support rund ums Recruiting mit KI.
Hilft catchHR bei der Ansprache passiver Kandidat:innen?
Kann ich catchHR mit meinen bestehenden HR-Tools integrieren?
Wie automatisiert catchHR die Kandidat:innensuche?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Warum ist KI-Sourcing besser als traditionelle Methoden?
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Ermögliche allen deinen kundenorientierten Teams, mehr kundenorientierte Entscheidungen zu treffen. Jedes Mal.
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