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Bringe das richtige Produkt schneller auf den Markt

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Beende die manuelle Suche - überlasse KIRA die Identifikation der besten Kandidat:innen

KIRA durchsucht mehrere Plattformen, erkennt qualifizierte Talente und liefert dir die besten Matches direkt in deine Pipeline - so kannst du dich aufs Einstellen konzentrieren, nicht aufs Suchen.

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Beliebt und geschätzt von Top-Recruitern

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Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...

Stundenlang auf Plattformen nach Kandidat:innen suchst statt Sofort-Matches zu erhalten.

Talente nicht findest, weil du mit veralteten Datenbanken arbeitest.

Top-Kandidat:innen an die Konkurrenz verlierst, weil du zu spät reagierst.

Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...

90% weniger manueller Aufwand

Automated sourcing and engagement reduce time-consuming tasks, so you can focus on strategic hiring.

 66 % Kostenreduktion

Cut hiring costs with AI-driven efficiency and targeted candidate selection.

Schnelles Verbinden & Ansprache

Identify top talent and reach out automatically—faster than ever before.

Traditionelles Sourcing bremst dich aus, wenn du...

90% weniger manueller Aufwand

Automated sourcing and engagement reduce time-consuming tasks, so you can focus on strategic hiring.

 66 % Kostenreduktion

Cut hiring costs with AI-driven efficiency and targeted candidate selection.

Schnelles Verbinden & Ansprache

Identify top talent and reach out automatically—faster than ever before.

KIRA automatisiert das Sourcing damit du dich aufs Einstellen konzentrieren kannst

Erhalte fundiertes Feedback zu allen Phasen deines Marketing-Workflows.

Erhalte fundiertes Feedback zu allen Phasen deines Marketing-Workflows.

Durch Automatisierung zentraler Schritte sorgt KIRA dafür, dass dir immer passende Talente zur Verfügung stehen.

Nahtlose Talentpool-Integration

Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache

Angereicherte Kandidat:innen-Profile

Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden

Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.

Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.

Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.

Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden

Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.

Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.

Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.

Nahtlose Talentpool-Integration
Alle Kandidat:innenquellen mühelos verbinden

Multiquellen-Scan – KIRA zieht Talente aus internen Datenbanken, Jobbörsen und externen Plattformen.

Zentrales Kandidat:innen-Management – Alle Talente sind an einem Ort organisiert und schnell zugänglich.

Weniger manuelles Suchen – KIRA erkennt laufend passende Talente automatisch.

Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache
Verliere nie wieder Talente wegen langsamer Rückmeldung

Sofortige Kontaktaufnahme – KIRA meldet sich direkt per Text oder Sprachnachricht.

Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.

Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.

Automatisierte Kandidat:innen-Ansprache
Verliere nie wieder Talente wegen langsamer Rückmeldung

Sofortige Kontaktaufnahme – KIRA meldet sich direkt per Text oder Sprachnachricht.

Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.

Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.

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Verliere nie wieder Talente wegen langsamer Rückmeldung

Sofortige Kontaktaufnahme – KIRA meldet sich direkt per Text oder Sprachnachricht.

Kontinuierliche Kommunikation – Automatisierte Follow-ups halten Kandidat:innen interessiert.

Höhere Antwortquoten – Schnellere Reaktionen reduzieren Absprungraten.

Angereicherte Kandidat:innen-Profile
Bessere Einblicke für klügere Einstellungsentscheidungen

KI-gestützte Profilanreicherung – Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.

Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.

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Bessere Einblicke für klügere Einstellungsentscheidungen

KI-gestützte Profilanreicherung – Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.

Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.

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Bessere Einblicke für klügere Einstellungsentscheidungen

KI-gestützte Profilanreicherung – Erfasst Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

Vorgeprüfte Matches – KIRA analysiert Kandidat:innen, bevor sie überhaupt in den Funnel kommen.

Datenbasiertes Recruiting – Rekrutierende erhalten ein umfassendes Bild zur Eignung.

Plan

Stärke dein Hiring-Team. Unbegrenzte Nutzer:innen inklusive.

Ermögliche deinem gesamten Team besseren Zugang zu Kandidat:innen-Insights, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lade so viele Kolleg:innen ein, wie du willst!

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Ermögliche deinem gesamten Team besseren Zugang zu Kandidat:innen-Insights, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lade so viele Kolleg:innen ein, wie du willst!

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Stärke dein Hiring-Team. Unbegrenzte Nutzer:innen inklusive.

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Häufig gestellte Fragen

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Wie automatisiert catchHR die Kandidat:innensuche?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
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Warum ist KI-Sourcing besser als traditionelle Methoden?
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