Häufig gestellte Fragen
Fragen?
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Gib deinem Recruiting-Team die Insights, die es braucht, um datenbasierte und faire Einstellungsentscheidungen zu treffen – jedes Mal.
1. Allgemeine Informationen & Benutzerfreundlichkeit
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Ja! catchHR bietet skalierbare Lösungen für Unternehmen jeder Größe – von Start-ups bis zu Großunternehmen. Mit flexiblen Preismodellen ist catchHR auch für Firmen mit unterschiedlichen Recruiting-Bedarfen zugänglich.
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
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Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie verbessert catchHR die Candidate Experience?
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Wie schnell werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
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Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
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Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
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Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?
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2. KI, Automatisierung & Matching
Wie verbessert KI den Recruiting-Prozess bei catchHR?
Wie verbessert KI den Recruiting-Prozess bei catchHR?
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Wie sorgt catchHR für faire Kandidaten-Zuordnungen?
Wie sorgt catchHR für faire Kandidaten-Zuordnungen?
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Wie automatisiert catchHR das Kandidatensourcing?
Wie automatisiert catchHR das Kandidatensourcing?
Wie automatisiert catchHR das Kandidatensourcing?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
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Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Was ist besser an KI-basiertem Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
Was ist besser an KI-basiertem Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
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Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
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3. Datenschutz, Compliance & Rechtliches
Entspricht catchHR dem EU AI Act?
Entspricht catchHR dem EU AI Act?
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Ist die Software datenschutzkonform?
Ist die Software datenschutzkonform?
Ist die Software datenschutzkonform?
Wo werden die Daten gespeichert?
Wo werden die Daten gespeichert?
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Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Dürfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?
Dürfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?
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Wie geht catchHR mit KI-gestützten Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?
Wie geht catchHR mit KI-gestützten Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?
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4. Preise & Abos
Ist catchHR kostenlos nutzbar?
Ist catchHR kostenlos nutzbar?
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Was passiert, wenn ich mein Bewerbungslimit überschreite?
Was passiert, wenn ich mein Bewerbungslimit überschreite?
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Wie hilft catchHR, die Kosten beim Recruiting zu senken?
Wie hilft catchHR, die Kosten beim Recruiting zu senken?
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Kann ich mein Abo anpassen?
Kann ich mein Abo anpassen?
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5. Stellenanzeigen & Kandidatenmanagement
Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
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Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?
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Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?
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Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
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Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
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Was ist Active Sourcing?
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Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
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Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?
Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?
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6. Diversität & Bias-Reduktion
Wie fördert catchHR Chancengleichheit und Diversität?
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Hilft catchHR dabei, Vorurteile im Hiring zu reduzieren?
Hilft catchHR dabei, Vorurteile im Hiring zu reduzieren?
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7. Kundenservice & Support
Welchen Support bietet catchHR an?
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Wie schnell erhalte ich Hilfe bei Problemen?
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Clever, schnell und fair einstellen
Erlebe KI-Recruiting neu und verändere deine Art, Talente zu finden.
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Unbegrenzte Recruiting-Power per KI
Finde, prüfe und begeistere Top-Talente schneller denn je – mit smarter Automatisierung.
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