Häufig gestellte Fragen
Fragen?
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Gib deinem Recruiting-Team die Insights, die es braucht, um datenbasierte und faire Einstellungsentscheidungen zu treffen – jedes Mal.
1. Allgemeine Informationen & Benutzerfreundlichkeit
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Ja! catchHR bietet skalierbare Lösungen für Unternehmen jeder Größe – von Start-ups bis zu Großunternehmen. Mit flexiblen Preismodellen ist catchHR auch für Firmen mit unterschiedlichen Recruiting-Bedarfen zugänglich.
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Wie verbessert catchHR die Candidate Experience?
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Wie verbessert catchHR die Candidate Experience?
Wie schnell werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
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Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?
Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?
Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?
2. AI, Automatisierung & Matching
Wie verbessert AI den Recruiting-Prozess bei catchHR?
Wie verbessert AI den Recruiting-Prozess bei catchHR?
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Wie sorgt catchHR für ein faires Matching?
Wie sorgt catchHR für ein faires Matching?
Wie sorgt catchHR für ein faires Matching?
Wie automatisiert catchHR das Sourcing?
Wie automatisiert catchHR das Sourcing?
Wie automatisiert catchHR das Sourcing?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie screent KIRA Kandidat:innen?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
Was ist besser an AI Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
Was ist besser an AI Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
Was ist besser an AI Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
3. Datenschutz, Compliance & Rechtliches
Entspricht catchHR dem EU AI Act?
Entspricht catchHR dem EU AI Act?
Entspricht catchHR dem EU AI Act?
Ist die Software datenschutzkonform?
Ist die Software datenschutzkonform?
Ist die Software datenschutzkonform?
Wo werden die Daten gespeichert?
Wo werden die Daten gespeichert?
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Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?
Dürfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?
Dürfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?
Dürfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?
Wie geht catchHR mit AI Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?
Wie geht catchHR mit AI Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?
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4. Preise & Abos
Ist catchHR kostenlos nutzbar?
Ist catchHR kostenlos nutzbar?
Ist catchHR kostenlos nutzbar?
Was passiert, wenn ich mein Bewerbungslimit überschreite?
Was passiert, wenn ich mein Bewerbungslimit überschreite?
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Wie hilft catchHR, die Kosten beim Recruiting zu senken?
Wie hilft catchHR, die Kosten beim Recruiting zu senken?
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Kann ich mein Abo anpassen?
Kann ich mein Abo anpassen?
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5. Stellenanzeigen & Bewerbermanagement
Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?
Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?
Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?
Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?
Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?
Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?
Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
Was ist Active Sourcing?
Was ist Active Sourcing?
Was ist Active Sourcing?
Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?
Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?
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6. Diversität & Bias-Reduktion
Wie fördert catchHR Chancengleichheit und Diversität?
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Hilft catchHR dabei, Vorurteile im Hiring zu reduzieren?
Hilft catchHR dabei, Vorurteile im Hiring zu reduzieren?
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7. Kundenservice & Support
Welchen Support bietet catchHR an?
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Wie schnell erhalte ich Hilfe bei Problemen?
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Smart, schnell und fair einstellen
Erlebe AI Recruiting und revolutioniere deine Art, Talente zu finden.
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Unbegrenzte Recruiting-Power mit Agentic AI
Finde, prüfe und begeistere Top-Talente schneller denn je – mit smarter Automatisierung.
Ressourcen
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