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Bringe das richtige Produkt schneller auf den Markt
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Schenke dir das manuelle Screening. KIRA übernimmt die Vorauswahl und das Matching automatisch.
KIRA analysiert Lebensläufe, Interaktionen und extrahiert relevante Informationen und liefert die vorqualifizierte Bewerber:innen in Sekunden.
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Hör auf, Zeit mit manuellen Überprüfungen zu verschwenden. Lass AI vorab die besten Talente für dich auswählen.
KIRA automatisiert die Bewertung von Kandidaten, extrahiert wichtige Erkenntnisse aus Lebensläufen und Interaktionen, um dir in Sekundenschnelle vorqualifizierte Bewerber zu liefern.
Geschätzt von Top-Recruitern bei:
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Traditionelles Screening bremst dich aus, wenn du...
Stundenlang Lebensläufe liest, statt dich auf strategisches Recruiting zu konzentrieren
Die besten Talente nicht erkennst, weil Bewerbungen unvollständig oder uneinheitlich sind.
Zu wenig über Persönlichkeit und Cultural Fit weißt - und dadurch Fehlbesetzungen entstehen.
Traditionelles Screening bremst dich aus, wenn du...
90% weniger manueller Aufwand
Automated sourcing and engagement reduce time-consuming tasks, so you can focus on strategic hiring.
66 % Kostenreduktion
Cut hiring costs with AI-driven efficiency and targeted candidate selection.
Schnelles Verbinden & Ansprache
Identify top talent and reach out automatically—faster than ever before.
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KIRA automatisiert das Screening, damit du dich auf die Einstellung der besten Talente konzentrieren kannst.
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Von Lebensläufen bis Persönlichkeit liefert AI Screening dir sofort passende Kandidat:innen.
Intelligente Datenverarbeitung
Smartes AI-Matching
Tiefenprofiling von Bewerber:innen
Intelligente Datenverarbeitung
Unstrukturierte Informationen verstehen
Automatisiertes Parsing - KIRA liest Lebensläufe, Anschreiben und Bewerbungen und extrahiert sofort relevante Infos.
Analyse strukturierter & unstrukturierter Daten – Erkennt Berufserfahrung, Ausbildung und Skills, selbst bei unklarer Formatierung.
Keine Info bleibt unentdeckt – Alle relevanten Qualifikationen werden erfasst.
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Smartes AI-Matching
Schlüssel-Insights für bessere Entscheidungen
Rollenbasiertes Screening – Abgleich mit Anforderungen anhand von Skills, Erfahrung und Qualifikation.
Datenbasierte Erkenntnisse – Geht über Keywords hinaus und analysiert echtes Potenzial durch Interaktionsdaten.
Automatisiertes Ranking – Zeigt dir zuerst die besten Matches. Spart Zeit und reduziert Bias.
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Tiefenprofiling von Bewerber:innen
Mehr als nur Lebenslaufdaten
Skill- & Persönlichkeitsanalyse – Bewertet technische und soziale Fähigkeiten für ein ganzheitliches Profil.
Cultural Fit – Erkennt durch AI, wie gut Bewerber:innen zu deinem Unternehmen & Team passen.
Fundierte Entscheidungen – Du erhältst ein vollständiges Bild jedes Bewerbers – weit über die Vita hinaus.
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Plan
Nahtlose Zusammenarbeit. Unbegrenzte Nutzer:innen für dein Recruiting-Team.
Gib deinem Team AI Einblicke, automatisiertes Screening und zentrale Bewerberverwaltung. Mit catchHR arbeitet ihr effizient zusammen – ohne Limits.
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Häufig gestellte Fragen
Braucht du Hilfe? Wir sind für dich da.
Finde Antworten auf deine Fragen und optimiere deinen Prozess mit unserer Unterstützung.
Wie automatisiert catchHR die Kandidat:innensuche?
Kann ich catchHR mit meinen bestehenden HR-Tools integrieren?
Wie prüft KIRA Kandidat:innen?
Hilft catchHR, Bias im Recruiting zu reduzieren?
Wie interagiert catchHR mit Kandidat:innen?
Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
Wie schnell kann ich mit catchHR loslegen?
Was unterscheidet catchHR von herkömmlichen Recruiting-Tools?
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Fragen?
Wir sind hier, um zu helfen
Ermögliche allen deinen kundenorientierten Teams, mehr kundenorientierte Entscheidungen zu treffen. Jedes Mal.
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